Contrat de travail

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Nous vous guidons dans vos démarches

 

Nous déterminons le tribunal compétent*

Vous avez un litige avec votre employeur ? Non respect de votre contrat de travail ? Non paiement d'heures supplémentaires ? Sanction injustifiée ? Harcèlement ? Rupture du contrat de travail ? Modification du contrat de travail ?

Vous souhaitez tenter une résolution amiable de votre litige dans un premier temps ?

Nous nous chargerons d'adresser une lettre de mise en demeure à votre adversaire. 

Ceci est le mode de résolution des litiges obligatoire pour démarrer une procédure judiciaire (si cela s'avérait nécessaire).

Par ailleurs, si la mise en demeure s'avérait inefficace, nous vous proposons également de nous occuper de préparer et transmettre votre dossier complet auprès du Conseil de Prud'Hommes compétent.

Nos compétences juridiques et notre expérience vous garantissent une qualité et un traitement sérieux de votre litige.

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* En fonction des informations que vous aurez fournies.